Recrutamento & Seleção
Atuação nos segmentos Construção civil, Incorporação, Real Estate, Facilities, Alimentação Coletiva e Químico.
Processos seletivos para especialistas, jovens talentos e executivos em caráter efetivo.
Condução e acompanhamento de todo o processo end-to-end de R&S junto a empresas, do alinhamento do perfil e competências a serem buscadas no profissional, ao acompanhamento da entrega da documentação, exames admissionais e período de experiência.
É identificado no mercado de trabalho os profissionais mais aderentes ao perfil da vaga e quando necessário, se faz busca direcionada e processo de hunting.
As entrevistas são por competência, com testes específicos e avaliação psicológica, quando contratada, acompanhados de pareceres.
Avaliação Psicológica
São aplicados apenas Testes Psicológicos considerados favoráveis pelo SATEPSI - Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos, do Conselho Federal de Psicologia https://satepsi.cfp.org.br/ e/ou no formato online ou presencial.
A Avaliação Psicológica é comprovada cientificamente para processos seletivos ou qualquer movimentação interna, como ferramenta para conhecimento da dinâmica psicológica do indivíduo, com informações não perceptíveis em outras técnicas, conhecendo habilidades importantes para o desenvolvimento de suas funções na empresa.
